Soluciones Estratégicas de Capital Humano

Competitividad y Calidad de Vida

Impulsar la productividad y competitividad de la empresa y al mismo tiempo elevar la calidad de vida del personal, se convierten en un reto antagónico para las empresas.

Nuestro Modelo Estratégico de Capital Humano se sustenta en las 4 C’s y está alineado al modelo del Pentágono de la Competitividad, de tal manera que los productos y servicios descritos a continuación se integran de manera práctica, modular y progresiva a los planes estratégicos y al modelo de negocio de su empresa, propiciando precisamente el fortalecimiento de la Competitividad y la Calidad de Vida de manera simultánea.

  • Diagnósticos de la Función de Capital Humano
  • Planeación Estratégica de la función de Capital Humano
  • Modelo de Administración de Capital Humano, basado en Competencias
  • Programa Estratégico para la Atracción y Permanencia de Talento y Diseño de estrategia de Marca Empleadora
  • Modelos de desarrollo de Líderes, Instructores y Coaches internos
  • Modelos y Planes de Sucesión y Desarrollo de Altos Potenciales
  • Evaluación del Desempeño, basado en competencias
  • Implantación de modelos de comunicación organizacional y desarrollo de cultura de colaboración
  • Aplicación de evaluaciones psicométricas computarizadas
  • Aplicación de Test, Consultoría y Coaching en Temperamentos
  • Coaching para la Transición Profesional